+7 (985) 542-35-36

Итоговая сумма:   0.00 Руб.
В корзину

Специализированные тренинги для руководителей по развитию определенных управленческих компетенций



Лектор: Семинар проводится специалистами Банка России


ЗАПИСАТЬСЯ


Тренинг лидерства – представляет собой программу обучения, которая дает возможность руководителям узнать из каких компонентов состоит лидерство, как его развивать, и как использовать для решения практических задач в бизнесе. На основе методики 7 Шагов к лидерству. "Колесо управленческой компетентности"
 

Тренинг постановка целей – позволяет руководителям научиться ставить такие цели, которые бы одновременно и продвигали организацию вперед, согласно ее Видению и Миссии, и побуждали подчиненных достигать сверхрезультатов в своей работе. Практическое построение «Дерева целей» или «Управленческой ёлки»
 

Тренинг по планированию для руководителей – помогает изучить различные виды и подходы к бизнес-планированию, а также использовать инструменты планирования, для получения необходимых результатов в своем Управлении (отделе). Стратегический менеджмент: интенсивный, интеграционный, диверсификационный.
 

Тренинг принятия управленческих решений – это один из главных тренингов для любого руководителя. Результат работы руководителя это принятые управленческие решения, причем принятые с определенным уровнем качества данных решений, подразумевающим минимальное количество ошибок, и разумное количество затраченного времени, возможность принятия управленческих решений с применением IT-технологий.
 

Тренинг работа с инфомацией – помогает овладеть технологией получения, анализа и обработки информации в любом виде: визуальной, текстовой, устной, числовой. Разработка собственной системы обработки информации с помощью построение ментальных карт. Работа с информацией просто необходима для принятия решений.
 

Тренинг коммуникаций – помогает развить навыки взаимодействия с любыми людьми в любой ситуации, причем таким образом, чтобы собеседник был правильно понят, и остался доволен коммуникацией, а руководитель достиг своих целей. Вырабатываем ассертивное поведение.
 

Тренинг по делегированию для руководителей – это шанс передать чать работы своим подчиненным, так чтобы они почувствовали, что ими занимаются, что их профессионально развивают, что им доверяют. И чтобы при этом руководитель мог снять с себя любую повторяющуюся, рутинну работу. А еще, чтобы в его отсутствие был человек, на которого он мог бы положиться в выполнении любой задачи.
 

Тренинг ситуационное руководство позволяет научиться находить подход к любому сотруднику в зависимости от уровня его профессиональной компетенции и мотивации. Даже если сотрудник профессионал на 100% и долгое время был высоко мотивирован а потом устал, то после данного тренинга руководитель сможет выстраивать дальнейшее успешное взаимодействие с таким сотрудником, и делать так, чтобы его производительность сохранялась на прежнем высоком уровне.
 

Тренинг по мотивации для руководителей – это практикум по использованию всех возможных инструментов материальной и нематериальной мотивации на данный момент. Ключевым навыком после данного тренинга является умение руководителя определить ведущие мотиваторы у каждого своего подчиненного, и на основе этого подобрать для него комбинацию мотивирующих стимулов, не выходя за рамки существующей системы оплаты труда.
 

Тренинг управлению конфликтами учит современных руководителей работать с сотрудниками, руководством и клиентами так, чтобы вероятность возникновения конфликтов была устранена до момента его возникновения. Методы стресс-менеджмента.
 

Тренинг по проведению совещаний для руководителей помогает экономить большое количество времени в неделю, сокращать количество и время совещаний, а также решать любые вопросы используя меньшее количество людей и процессов согласования.
 

Тренинг по управлению эмоциями в работе руководителя (другое название «Тренинг по развитию эмоционального интеллекта руководителя»), учит современных менеджеров управлению своими и чужими эмоциями, на благо себе и своей организации. Без эмоционального интеллекта, развитого до необходимого уровня невозможно эффективно управлять людьми или решать другие управленческие задачи.
 

Тренинг по управлению временем позволяет рационально использовать ограниченный временной ресурс таким образом, чтобы максимально концентрироваться на главных задачах руководителя, правильно расставить приоритеты и в разы повысить личную эффективность каждого участника команды, убрать мультизадачность и прерывания, крадущие невосполнимый ресурс- время.

Тренинг управленческий контроль Key Performance Indicator: контроль и управление по целям позволяет овладеть навыками максимально эффективно контролировать своих подчиненных и понимать, какую задачу они решают в каждый момент времени.
 

Тренинг публичные выступления руководителя – позволяет овладеть яркими и убедительными навыками выступления перед аудиторией, с возможностью четко, и лаконично доносить свои ключевые идеи для слушателей. Формировать навыки ораторского искусства.
 

Тренинг по проведению собеседований для руководителей создает возможности научиться отбирать таких людей в свою команду, которые никогда не подведут, которые будут преданны и мотивированны, ответственны и заинтересованы приносить результат, а не работать на процесс.
 

   

Наши контактные данные

ООО "ПОСТОЯНСТВО ЗНАНИЙ"

адрес проведения тренингов
Россия, Москва, Алтуфьевское шоссе, 2

+7 (985) 542-35-36
+7 (985) 542-35-32
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Еще не имеете учетной записи? Зарегистрироваться сейчас

Войдите в свою учетную запись